it外包公司为什么不能去(外包公司为啥不好)

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本文目录一览：

• 1、找软件开发人员外包公司靠谱吗(软件外包公司为什么不好)
• 2、毕业一年,华为IT人力外包(与外企德科签合同)值得去吗?
• 3、经验不多的新人在外包it公司能坚持下去吗?
• 4、IT人才外包到底靠不靠谱?

找软件开发人员外包公司靠谱吗(软件外包公司为什么不好)

1、找软件开发人员外包公司的靠谱程度取决于多个因素，包括选择的外包公司的声誉、专业水平、项目要求以及与外包公司的沟通等。

2、行业混乱，靠谱的公司难找 这个行业公司水平混乱，层层转包现象明显，很多公司其实并不具备开发能力，而是把更多精力放在营销和包装上。

3、一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。

毕业一年,华为IT人力外包(与外企德科签合同)值得去吗?

1、至于值不值，我之前打算就是最多干一年，时间长了，人会废，工作了，不合适就再找，开心就好。

2、看个人规划了，如果想学到东西，但是不考虑以后的发展可以去。目前华为的员工编制有三种。第一华为正式编制，有级别，有股票，有年终分红，确实很多钱，同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。

3、不值得。根据豆瓣网查询可知。德科这个项目没有奖金和股票。工作模型决定了底层人员基本没有学习和成长的机会，日常工作就是大量的无价值重复劳动。德科是专门的工牌，和华为正式员工以及华为外包均不同。

经验不多的新人在外包it公司能坚持下去吗?

1、其实，之所以有it外包公司不能去的说法，主要是因为在it外包公司工作有以下三大弊端：技术难以沉淀在it外包公司一般是从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。

2、如果你认为这个岗位能够提供你想要的经验、薪酬和职业发展机会，并且你对工作环境和公司文化感到满意，那么这个岗位可能是值得去的。工作经验 对于新人而言，外包公司可能提供一个机会来积累特定领域或行业的工作经验。

3、加班多：It行业外包公司，加班非常非常多。一个项目接着一个项目，工作强度大，压力大。不过外包公司并非一无是处，很多外包公司服务的企业都是大型公司，或者国内外的上市公司等，只要肯用心，还是会学到很多东西的。

4、外包的技术框架落后吗 如果是项目外包，的确不能保证水平。为了赶项目周期，常常就是把上一个项目拿过来改改，基本上不会去用一些新技术实现，也很少考虑扩展性。但是如果是人力外包的话，就主要看甲方公司的技术理念。

IT人才外包到底靠不靠谱?

1、APP开发公司的所在地 需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些，如在北京、深圳和上海等地的开发公司开发成本费用就会比较高，因为当地开发人员的薪资和其他支出相对更高。

2、降低成本 IT人力外包可以帮助企业降低成本。外包服务商通常能够提供更具竞争力的价格，因为他们可以通过规模化运作来分摊成本。此外，外包还可以节省企业人力资源的开销，如招聘、培训和管理等方面的费用。

3、深圳IT氛围很好，可以选的IT外包公司蛮多的，判断IT人力外包公司好不好可以参考以下几点：看行业资质。

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