外包公司为什么没人去(为什么外包公司不好)

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本文目录一览：

• 1、为什么不建议去外包公司上班?
• 2、为什么网上都说程序开发不要找外包公司?
• 3、为什么不建议去外包公司上班

为什么不建议去外包公司上班?

1、主要是用各方法律关系变得复杂，权利义义务难以界定，而这种情况下，劳动者往往属于弱势一方，最容易吃亏。

2、为什么不能去外包公司，如下：因为人力是外包公司最大的资源，所以外包公司会要求你在有限的时间内完成公司给你指派的工作。

3、其实，之所以有it外包公司不能去的说法，主要是因为在it外包公司工作有以下三大弊端：技术难以沉淀在it外包公司一般是从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。

为什么网上都说程序开发不要找外包公司?

1、风险和保障：自己开发APP存在一定的风险，例如，技术问题、时间延误等。如果你选择外包公司，可以获得一定的保障，例如，合同、售后维护等。总之，选择自己开发还是外包公司开发APP取决于你的具体情况和需求。

2、APP开发公司的所在地 需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些，如在北京、深圳和上海等地的开发公司开发成本费用就会比较高，因为当地开发人员的薪资和其他支出相对更高。

3、用户之所以选择定制软件服务，就是因为市面上的软件不能完全满足自身的需求，所以需要定制个性化的软件，而作为软件开发公司，就应该能够尽可能地满足用户的需求。

4、产品原型环节最能反应外包公司的真实水平，一个优秀的产品原型才能把客户和程序员串联起来，把客户的需求以模拟真实产品的拟真方式详细准确的传达给程序员，所见即所得，产品会得以顺利开发。

为什么不建议去外包公司上班

1、主要是用各方法律关系变得复杂，权利义义务难以界定，而这种情况下，劳动者往往属于弱势一方，最容易吃亏。

2、不建议去外包公司上班的原因：工作不稳定、环境氛围不好、福利待遇差、跳槽人员多、职业发展有限。工作不稳定 外包员工为雇主企业的服务周期是不稳定又相对短暂的，项目进度、雇主满意度都可以影响你为同一家雇主的服务时长。

3、为什么不能去外包公司，如下：因为人力是外包公司最大的资源，所以外包公司会要求你在有限的时间内完成公司给你指派的工作。

4、技能无法提升，对未来工作没有积累。外包给别人做的工作或者项目，肯定是没有什么技术含量的，都是那些堆人就可以干的事情。说白了，你就是最低级的码农，只会堆代码。你除了年轻还能加班，就没有任何优势了。

5、其实，之所以有it外包公司不能去的说法，主要是因为在it外包公司工作有以下三大弊端：技术难以沉淀在it外包公司一般是从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。

6、为什么不建议去外包？在外包公司严重没有归属感，就类似上面的某些公司，还不让吃零食。几乎每天都是做着重复的工作，对于自身技术没有本质上的提高。大多被内部员工使唤来使唤去。

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