为什么不建议去外包公司上班(为什么不建议去外包公司上班呢)

本篇文章给大家谈谈为什么不建议去外包公司上班，以及为什么不建议去外包公司上班呢对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、外包工作到底有多坑
• 2、外包岗位值得去吗?
• 3、为什么不建议去外包公司上班?
• 4、为什么要远离对日外包
• 5、外包公司到底要不要去?

外包工作到底有多坑

环境氛围不好 虽然大家可能在一个办公地点，但在实际的工作相处中，许多外包员工缺乏正编员工的归属感和安全感，还要忍受所谓的鄙视链。比如，外包员工和正式员工往往有工作胸牌、公共用品使用等多样化的区别。

过度付费 外包公司经常会拿政府背景、注册资金、人员规模、所谓的专家团队和大多数人（包括它自己的客户代表）都搞不清意思的几个西格玛来迷惑你。

大公司的外包都是封闭性，很难接触外网，申请外网权限麻烦不说，也不是每个人都能开，大多数人都是手机查资料，对网络的依赖没那么大，上班时候聊QQ微信的人不多，效率上来说算是比较高的。

外包岗位值得去吗?

不建议去外包公司上班的原因：工作不稳定、环境氛围不好、福利待遇差、跳槽人员多、职业发展有限。工作不稳定 外包员工为雇主企业的服务周期是不稳定又相对短暂的，项目进度、雇主满意度都可以影响你为同一家雇主的服务时长。

不错。外包在大厂相当常见，比如腾讯的部分游戏开发、华为的部分业务，字节、阿里等等都是外包给其他公司。这样做有个好处就是 一来可以降低用人成本，二来临时项目结束后，不用考虑员工的去留问题。

阿里外包岗位值得去，但需要具体情况具体分析。首先，阿里是一家知名的大型企业，其品牌效应和企业文化在市场上有着较高的认可度。因此，能够获得阿里的外包岗位机会本身就是一种学习和成长的经历。

值得。在银行做运维是有前途的。运维岗位做的比较多的是业务系统维护 ，网络机房维护，主要就是承上启下中转一下，一般进来只负责一个系统。做这个工作对银行是至关重要的。是非常值得去的。

为什么不建议去外包公司上班?

1、外包公司都是甲方按照人头付费的，人员大都是临时性的，如果甲方项目结束，没有后续的项目或公司内没有其他的项目让你转，就会让你走人。

2、为什么不能去外包公司，如下：因为人力是外包公司最大的资源，所以外包公司会要求你在有限的时间内完成公司给你指派的工作。

3、对日外包通常是为了节约成本，因此公司可能会过度强调成本控制，导致员工的薪酬和福利受到限制，员工的创造性与积极性可能受到影响。

为什么要远离对日外包

1、可能在人们的感觉上，对日外包行业让人不是很舒服。

2、对日外包就是给日本人干活，完全没有技术含量。我刚从对日外包辞职，没前途。对日外包只是工作，机械性的重复工作，比如修改一个变量的值，你的任务就是看100多本source，然后把这个变量修改成一样的值。

3、不建议去外包公司上班的原因：工作不稳定、环境氛围不好、福利待遇差、跳槽人员多、职业发展有限。工作不稳定 外包员工为雇主企业的服务周期是不稳定又相对短暂的，项目进度、雇主满意度都可以影响你为同一家雇主的服务时长。

4、因为人力是外包公司最大的资源，所以外包公司会要求你在有限的时间内完成公司给你指派的工作。比如说公司要求你在半年之内在甲方公司内完成服务，这时候如果时间超了，可能你自己就得承担一些逾期责任。

5、以前外包是求职跳槽时候会被歧视，现在都变成了职场赤裸裸的歧视，我只想说，外包没抢，没偷，为何就不当人看。总结来看 从公司角度说，外包员工的成本都含在外包合同里，确实不应该再占有其他公司福利。

外包公司到底要不要去?

1、不过啊，因为是外包性质的工作，员工可能会存在归属感不足的问题，也需要考虑个人的职业规划和发展方向。

2、如果你的公司属于服务型外包公司，那么不要过多纠结，它和正常公司没什么区别。而如果你的公司是一个人力资源型外包公司，需要看你的工作是否有年龄歧视，如果有则不建议长期在这种外包公司工作。

3、不建议去外包公司上班的原因：工作不稳定、环境氛围不好、福利待遇差、跳槽人员多、职业发展有限。工作不稳定 外包员工为雇主企业的服务周期是不稳定又相对短暂的，项目进度、雇主满意度都可以影响你为同一家雇主的服务时长。

4、看个人规划了，如果想学到东西，但是不考虑以后的发展可以去。目前华为的员工编制有三种。第一华为正式编制，有级别，有股票，有年终分红，确实很多钱，同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。

5、获得经验和技能，建立人脉等。获得经验和技能：在OPPO外包公司工作，可以接触到不同的项目和任务，从而积累丰富的经验和技能。这些经验和技能不仅对个人职业发展有帮助，还有可能被未来的雇主所看重。

6、外包公司都是甲方按照人头付费的，人员大都是临时性的，如果甲方项目结束，没有后续的项目或公司内没有其他的项目让你转，就会让你走人。

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